Después de 3 jornadas, con 8 goles a favor y 6 en contra, 2 victorias y 1 derrota, contra uno de los gallitos de la liga, el Elche CF, nos plantamos con un balance positivo antes de la doble visita de los 2 equipos más importantes de la ciudad de Alicante, en categoría Alevín.
Primero, recibiremos al Hércules CF, gran equipo. La mitad del mismo lo pude disfrutar y trabajar en el Campus Antonio López, este pasado verano, 22, 11 y 17 son los goles que han anotado en cada uno de sus 3 partidos.
Fuertes, intensos y con una buena propuesta futbolística.
Después llega el Alicante, que empezó titubeante, pero peligroso y más por las fechas en las que llega, Fiestas de Benidorm.
2 partidos difíciles, en los que, mis chicos, seguro darán la cara.
domingo, 31 de octubre de 2010
viernes, 29 de octubre de 2010
SERÁ NIÑA
Mí segunda paternidad…será niña.
Si una niña, para llenar la casa de color rosa y de lazos, una pequeña que le de otro toque femenino a nuestra familia.
Ferran,todavía quedan unos cuantos meses para hacerle ver la realidad, dice que será niño y se llamara Juanma, jejeje, como su querido primo de Sant Vicent.
Feliz cumple primo, por el 28 de Octubre.
Será niña, sí, niña, una niña muy esperada por tod@s, una más entre nosotros, un eje más en el motor de mí vida, otro pilar básico para seguir luchando.
Muchos nombres nos gustan, pero uno que toma ventaja: Julieta.
Si una niña, para llenar la casa de color rosa y de lazos, una pequeña que le de otro toque femenino a nuestra familia.
Ferran,todavía quedan unos cuantos meses para hacerle ver la realidad, dice que será niño y se llamara Juanma, jejeje, como su querido primo de Sant Vicent.
Feliz cumple primo, por el 28 de Octubre.
Será niña, sí, niña, una niña muy esperada por tod@s, una más entre nosotros, un eje más en el motor de mí vida, otro pilar básico para seguir luchando.
Muchos nombres nos gustan, pero uno que toma ventaja: Julieta.
sábado, 23 de octubre de 2010
TODO VALE
Nos encontramos en un momento tal de crispación, en esta sociedad, en la que todo vale para desacreditar, al rival, al ser humano que tenemos enfrente.
El cinismo, es la primera premisa para cumplir con creces con el objetivo de tirar por los suelos al contrincante, criticando hechos, que ya se han producido en nuestro ámbito, en nuestro entorno, y que, en ocasiones, aquel que critica ha provocado y en ocasiones también permitido.
No se derrota al adversario con argumentos, no, se le maltrata con el insulto y con el todo vale con tal de verlo caído y de acceder al poder.
Todo vale.
En este país, vivimos, día a día, esta situación, con una serie de políticos cínicos que se excusan y se venden al maltrato verbal y personal y a la mentira fácil.
Todo ello apoyados por un sequito mediático que se encarga de faltar el respeto a todo aquel ser humano, hombre o mujer que no comulgue con su credo.
Poco a poco se van sumando otros escenarios mediáticos, como el deportivo, para representar, el aquí todo vale, entrando en sin razones para justificar comportamientos de unos y otros, declaraciones fuera de ser y alguna que otra patada.
Con lo que este pueblo, y esta sociedad, se están convirtiendo en los del todo vale para hacer la guerra y no ser constructivos en la crítica.
Solo una reflexión: ALGO ESTARA HACIENDO BIEN, AQUEL AL QUE TANTO SE LE CRITICA ¿O SOLO SE HACE POR ANSIAR SU ÉXITO?
SE ESTA HACIENDO MUCHO DAÑO EN ESTE PAIS.
Y POR CIERTO: ¿A QUE VIENE EL PAPA A ESTE PAÍS CON LA CRISIS QUE HAY?QUE VENGA GRATIS NO????
El cinismo, es la primera premisa para cumplir con creces con el objetivo de tirar por los suelos al contrincante, criticando hechos, que ya se han producido en nuestro ámbito, en nuestro entorno, y que, en ocasiones, aquel que critica ha provocado y en ocasiones también permitido.
No se derrota al adversario con argumentos, no, se le maltrata con el insulto y con el todo vale con tal de verlo caído y de acceder al poder.
Todo vale.
En este país, vivimos, día a día, esta situación, con una serie de políticos cínicos que se excusan y se venden al maltrato verbal y personal y a la mentira fácil.
Todo ello apoyados por un sequito mediático que se encarga de faltar el respeto a todo aquel ser humano, hombre o mujer que no comulgue con su credo.
Poco a poco se van sumando otros escenarios mediáticos, como el deportivo, para representar, el aquí todo vale, entrando en sin razones para justificar comportamientos de unos y otros, declaraciones fuera de ser y alguna que otra patada.
Con lo que este pueblo, y esta sociedad, se están convirtiendo en los del todo vale para hacer la guerra y no ser constructivos en la crítica.
Solo una reflexión: ALGO ESTARA HACIENDO BIEN, AQUEL AL QUE TANTO SE LE CRITICA ¿O SOLO SE HACE POR ANSIAR SU ÉXITO?
SE ESTA HACIENDO MUCHO DAÑO EN ESTE PAIS.
Y POR CIERTO: ¿A QUE VIENE EL PAPA A ESTE PAÍS CON LA CRISIS QUE HAY?QUE VENGA GRATIS NO????
miércoles, 13 de octubre de 2010
Exaltación mundial o futbolera, te cuento: CAMPEONES DEL MUNDO
El martes nos reuníamos la familia para celebrar varias cosas, cumpleaños, aniversarios, santos… y a eso de las 16 horas se producía el momento selección.
Por Canal + liga, emitían, repetida evidentemente, la final del mundial 2010.
España – Holanda.
No atendíamos a la tele, pero de vez en cuando mirábamos el crono.
De modo que, cuando se inicio la segunda parte de la prorroga, tod@s estábamos sentados frente al televisor, esperando el mágico minuto 117. Cuando Navas, arranca por banda y entre rechaces el balón le llega a Cesc, para que este se la dé a Don Andrés Iniesta.
Era como si ningún@ de los que mirábamos con la boca abierta el partido supiéramos lo que iba a pasar, cuando realmente, ya teníamos los pelos de punta en el momento que el balón le cae a Cesc.
Goooooooool!!!!!!!cantamos el gol con casi tanta fuerza como aquel día, y la emoción?la emoción si recorría mi cuerpo como aquel día, no puedo evitarlo, es que somos ¡¡¡¡CAMPEONES DEL MUNDO!!!!
Por cierto, por abajo hay un enlace a you tube y al gol, a veces no y a veces tampoco...jeje, prueba.
viernes, 1 de octubre de 2010
HOY ES 2 DE OCTUBRE
Qué puede ser más intenso, más grande que el sentimiento de querer a una madre.
El de un hij@, pero es diferente...
A mí madre. A nuestra madre.
Tú modo de cuidarnos, eso es muy intenso, y de querernos, de darlo todo por nosotros, por los suyos, por aquellos que a ella no le fallan, y a los que le fallan también, esa es tu grandeza...
Mujer trabajadora, luchadora… la vida que tú me ofreciste, a mí y a mí hermana, a cambio de tus fatigas.
¡Cuánto nos das!
Tu tiempo, para hacernos crecer con paciencia y amor.
Nos has enseñado con tu forma de ser, con tú vida, con tú actitud, a ser lo que somos un reflejo de ti, de sacrificio y de humildad.
No sé si algún día podré sentir que te he compensado por tanto amor, tantos desvelos, tanta ternura y todo aquello que nos has dado y nos das cada día a todos nosotr@s.
Hoy, 2 de Octubre, es tú cumpleaños y cada año que pasa estas más fuerte y más llena de vida para transmitirles a tus nietos todo aquello que les diste a tus hijos.
Gracias mamá por todo lo que me has dado…
¡¡¡FELIZ CUMPLEAÑOS MARISOL!!!
¡¡¡FELIZ CUMPLEAÑOS MAMÁ!!!
El de un hij@, pero es diferente...
A mí madre. A nuestra madre.
Tú modo de cuidarnos, eso es muy intenso, y de querernos, de darlo todo por nosotros, por los suyos, por aquellos que a ella no le fallan, y a los que le fallan también, esa es tu grandeza...
Mujer trabajadora, luchadora… la vida que tú me ofreciste, a mí y a mí hermana, a cambio de tus fatigas.
¡Cuánto nos das!Tu tiempo, para hacernos crecer con paciencia y amor.
Nos has enseñado con tu forma de ser, con tú vida, con tú actitud, a ser lo que somos un reflejo de ti, de sacrificio y de humildad.
No sé si algún día podré sentir que te he compensado por tanto amor, tantos desvelos, tanta ternura y todo aquello que nos has dado y nos das cada día a todos nosotr@s.
Hoy, 2 de Octubre, es tú cumpleaños y cada año que pasa estas más fuerte y más llena de vida para transmitirles a tus nietos todo aquello que les diste a tus hijos.
Gracias mamá por todo lo que me has dado…
¡¡¡FELIZ CUMPLEAÑOS MARISOL!!!
¡¡¡FELIZ CUMPLEAÑOS MAMÁ!!!
domingo, 26 de septiembre de 2010
LA GENTE QUE ME GUSTA DE MARIO BENEDETTI
LA GENTE QUE ME GUSTA...
Mario Benedetti
Primero que todo: Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, sino que sabe lo que hay que hacer y que lo hace...
Me gusta la gente con capacidad para medir las consecuencias de sus acciones, la gente que no deja las soluciones al azar.
Me gusta la gente justa con su gente y consigo misma, pero que no pierda de vista que somos humanos y nos podemos equivocar.
Me gusta la gente que piensa que el trabajo en equipo entre amigos produce más que los caóticos esfuerzos individuales.
Me gusta la gente que sabe la importancia de la alegría.
Me gusta la gente sincera y franca, capaz de oponerse con argumentos serenos y razonables a las decisiones de un jefe.
Me gusta la gente de criterio, la que no traga entero, la que no se avergüenza de reconocer que no sabe algo o que se equivocó.
Me gusta la gente que, al aceptar sus errores, se esfuerza genuinamente por no volver a cometerlos.
Me gusta la gente capaz de criticarme constructivamente y de frente, a éstos les llamo mis amigos.
Me gusta la gente fiel y persistente, que no desfallece cuando de alcanzar objetivos e ideas se trata.
Me gusta la gente que trabaja por resultados.
Con gente como ésa, me comprometo a lo que sea, ya que con haber tenido esa gente a mi lado me doy por bien retribuido.
Mario Benedetti
Primero que todo: Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, sino que sabe lo que hay que hacer y que lo hace...
Me gusta la gente con capacidad para medir las consecuencias de sus acciones, la gente que no deja las soluciones al azar.
Me gusta la gente justa con su gente y consigo misma, pero que no pierda de vista que somos humanos y nos podemos equivocar.
Me gusta la gente que piensa que el trabajo en equipo entre amigos produce más que los caóticos esfuerzos individuales.
Me gusta la gente que sabe la importancia de la alegría.
Me gusta la gente sincera y franca, capaz de oponerse con argumentos serenos y razonables a las decisiones de un jefe.
Me gusta la gente de criterio, la que no traga entero, la que no se avergüenza de reconocer que no sabe algo o que se equivocó.
Me gusta la gente que, al aceptar sus errores, se esfuerza genuinamente por no volver a cometerlos.
Me gusta la gente capaz de criticarme constructivamente y de frente, a éstos les llamo mis amigos.
Me gusta la gente fiel y persistente, que no desfallece cuando de alcanzar objetivos e ideas se trata.
Me gusta la gente que trabaja por resultados.
Con gente como ésa, me comprometo a lo que sea, ya que con haber tenido esa gente a mi lado me doy por bien retribuido.
jueves, 23 de septiembre de 2010
IÑAKI OCHOA DE OLZA
A parte de la pregunta que he dejado en la entrada de abajo sobre los airgamboys, a ver si te animas y me pones algo sobre el tema, abajo del todo en el blog, a la derecha, hay un enlace a un fenomenal y emociónate video de 22 minutos, acerca de Iñaki Ochoa de Olza, montañero vasco que perdió su vida el 23 de mayo de 2008, durante la ascensión al Annapurna, donde sufrió daños cerebrales y un edema pulmonar que le provocaron una pérdida del conocimiento y, finalmente, la muerte.
Su cuerpo se encuentra en dicha montaña a 7.400 metros de altura por expreso deseo de su familia tras su fallecimiento.
Es del programa Informe Robinson, del Canal Plus, no dejes de verlo. Pincha el enlace.
Su cuerpo se encuentra en dicha montaña a 7.400 metros de altura por expreso deseo de su familia tras su fallecimiento.
Es del programa Informe Robinson, del Canal Plus, no dejes de verlo. Pincha el enlace.
martes, 21 de septiembre de 2010
2 - 2
Empate, y todos contentos.
Un partido bonito y de calidad.
Calidad y la cantidad de equipos que ha ganado esta liga desde que la organiza la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Benidorm.
Enfrente, un equipo que había goleado en la primera jornada de liga y lleno de amigos futboleros y antiguos compañeros, como Pepe Such, Robert, Uru, Arias, Jorge, Angelillo…
2 – 0 perdíamos, cuando emergió la figura de Paco, que con dos soberbios zapatazos empata el partido, ya no se movería el marcador, a pesar de las diferentes ocasiones de unos y otros.
Estoy muerto…hora de descansar
Por cierto, ¿sabes lo que es un airgamboy? Sí lo sabes, deja tu respuesta en comentarios.
Un partido bonito y de calidad.
Calidad y la cantidad de equipos que ha ganado esta liga desde que la organiza la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Benidorm.
Enfrente, un equipo que había goleado en la primera jornada de liga y lleno de amigos futboleros y antiguos compañeros, como Pepe Such, Robert, Uru, Arias, Jorge, Angelillo…
2 – 0 perdíamos, cuando emergió la figura de Paco, que con dos soberbios zapatazos empata el partido, ya no se movería el marcador, a pesar de las diferentes ocasiones de unos y otros.
Estoy muerto…hora de descansar
Por cierto, ¿sabes lo que es un airgamboy? Sí lo sabes, deja tu respuesta en comentarios.
DE PLAYMOBIL Y OTRAS HISTORIAS DE FÚTBOL
Empezó el fin de semana, con el primer partido serio, de pretemporada de mis alevines. Y no se nos dio mal, el resultado 10 - 3, ganamos. Pero lo realmente importante fue ver en el terreno de juego, como todo aquello que habíamos trabajado durante la semana, se veía reflejado en muchas fases del partido. Y que ellos, los jugadores del alevín “a”, de la fundación del Benidorm CF, notaran por encima del resultado, que ese trabajo se había llevado a cabo y vaya si lo notaron, vaya que sí, cuando después de meter un gol, de córner, en jugada ensayada, se me escapase una carcajada de satisfacción.
El Sábado por la tarde, deje un lado el fútbol, al día siguiente llegaba un apasionante At. Madrid – FC Barcelona, así que era el momento de disfrutar con la familia. Salimos a pasear y después hicimos un despliegue de juguetes en el salón, que “pa” que contarte.
De repente aparecían unos piratas de playmobil, como surgían las figuras del Sr. y la Sñra. Patata,enormes gigantes que acudian a salvar a wendy y a rex, atrapados en el barco, ya tenía que jugar muy bien el Barça para superar este momento.
Y vaya si jugo, pero ese momento de juego, con tu hijo de 3 años, todos los juguetes del mundo mundial y una mamá entregada al sueño de su tercer mes de gestación,en casa, no tiene precio.
El Domingo, después de comer con los abuelos y los titos y de ver por enésima vez la película de Gladiator (que buena es!!) paseo por Levante y el esperado momento del domingo: At.Madrid – FC Barcelona.
Equipo simpático el colchonero, pero que siempre nos amarga y luego se caga contra el eterno rival. Y a pesar de que la prensa de la meseta se empeña y se empeña en menospreciar y ningunear lo que hacen los de Guardiola, más que brillante el partido del Barça, ganando 1 – 2, eso si, empañado, como ya sabrás a estas alturas de semana, por el palo que le pega Ujfalusi a Messi.
Se han abierto muchos debates sobre el tema, los de siempre que pasa algo así, te diría yo, pero de difícil solución. No seré yo quién abra otro, eso sí, quiero creer que un futbolista, un deportista, en un lance así, no va intencionadamente a hacer daño, pero, te digo, que uno sí que sabe medir cuando va a llegar o no a un balón en disputa. En fin, 2 semanas sin ver al mejor jugador del mundo y gracias.
Esta noche, partido con el Endavant, 2ª jornada de la II Liga F7 Ayto. Benidorm, luego te cuento.
El Sábado por la tarde, deje un lado el fútbol, al día siguiente llegaba un apasionante At. Madrid – FC Barcelona, así que era el momento de disfrutar con la familia. Salimos a pasear y después hicimos un despliegue de juguetes en el salón, que “pa” que contarte.
De repente aparecían unos piratas de playmobil, como surgían las figuras del Sr. y la Sñra. Patata,enormes gigantes que acudian a salvar a wendy y a rex, atrapados en el barco, ya tenía que jugar muy bien el Barça para superar este momento.
Y vaya si jugo, pero ese momento de juego, con tu hijo de 3 años, todos los juguetes del mundo mundial y una mamá entregada al sueño de su tercer mes de gestación,en casa, no tiene precio.
El Domingo, después de comer con los abuelos y los titos y de ver por enésima vez la película de Gladiator (que buena es!!) paseo por Levante y el esperado momento del domingo: At.Madrid – FC Barcelona.
Equipo simpático el colchonero, pero que siempre nos amarga y luego se caga contra el eterno rival. Y a pesar de que la prensa de la meseta se empeña y se empeña en menospreciar y ningunear lo que hacen los de Guardiola, más que brillante el partido del Barça, ganando 1 – 2, eso si, empañado, como ya sabrás a estas alturas de semana, por el palo que le pega Ujfalusi a Messi.
Se han abierto muchos debates sobre el tema, los de siempre que pasa algo así, te diría yo, pero de difícil solución. No seré yo quién abra otro, eso sí, quiero creer que un futbolista, un deportista, en un lance así, no va intencionadamente a hacer daño, pero, te digo, que uno sí que sabe medir cuando va a llegar o no a un balón en disputa. En fin, 2 semanas sin ver al mejor jugador del mundo y gracias.
Esta noche, partido con el Endavant, 2ª jornada de la II Liga F7 Ayto. Benidorm, luego te cuento.
miércoles, 15 de septiembre de 2010
ENDAVANT
15 gladiadores, pero por aquello de que jugar a las 22.30, un día entre el lunes y viernes, pues que quieres que te diga, algo de gladiador tiene.
Desde hace ya 5 años un grupo de amigos, en su mayoría maestros venidos de tierras valencianas, a los que me he agregado yo, participamos en la liga de fútbol 7, Ayto de Benidorm.
Así se llama en sus 2 últimas ediciones.
En el anterior formato hemos ganado 2 ligas y en la pasada fuimos cuartos. El objetivo es disfrutar y pasarlo bien, a pesar de lo intempestivo del horario.
Hoy, primera jornada, ganamos 3 - 2 al Chiringuito.
Prometo colgar alguna foto e ir contando las andanzas de este equipo de amigos, semanalmente.
Nuestro nombre Endavant.
Andoni, Salva, David.S, David.J, Yus, José, Paco, Albert, Joaquín, Jesús, Héctor, Toni, Tomás, servidor y un fichaje que debe incorporarse la semana que viene, los que lo formamos.
Nos llamamos así, gracias a que el grupo Aurrerá, ya hace 3 años que nos patrocina.
Gracias Quique!!!
Desde hace ya 5 años un grupo de amigos, en su mayoría maestros venidos de tierras valencianas, a los que me he agregado yo, participamos en la liga de fútbol 7, Ayto de Benidorm.
Así se llama en sus 2 últimas ediciones.
En el anterior formato hemos ganado 2 ligas y en la pasada fuimos cuartos. El objetivo es disfrutar y pasarlo bien, a pesar de lo intempestivo del horario.
Hoy, primera jornada, ganamos 3 - 2 al Chiringuito.
Prometo colgar alguna foto e ir contando las andanzas de este equipo de amigos, semanalmente.
Nuestro nombre Endavant.
Andoni, Salva, David.S, David.J, Yus, José, Paco, Albert, Joaquín, Jesús, Héctor, Toni, Tomás, servidor y un fichaje que debe incorporarse la semana que viene, los que lo formamos.
Nos llamamos así, gracias a que el grupo Aurrerá, ya hace 3 años que nos patrocina.
Gracias Quique!!!
jueves, 9 de septiembre de 2010
EL PRIMER DIA DE COLE
La mañana comenzaba con las sábanas un poco pegadillas, para que te voy a decir lo contrario. Llevabamos toda la semana hablando con Ferrán para explicarle eso del cole de los mayores, pero él nos insistía:
-"Es que yo no quiero ir a ese cole pq no me se el nombre de los niñ@s de allí"
La verdad,mientras ese fuera el único temor. Tranquilidad, en un par de dias los manejaras perfectamente.
He tenido la suerte de compartir los primero 30 minutos del primer día de cole de mí hijo y sus nuevos 6 compañer@s, en período de adaptación.
Que bien eso del período de adaptación, hoy vas 2 horas, mañana no, el lunes,martes, jueves de la próxima semana otras 2 horas... eso nos tendrían que hacer a nosotr@s cuando volvemos a trabajar despues de las vacaciones, no estaría mal¿verdad?
Bueno, a lo que vamos, en esos 30 minutos he podido observar como este pequeñajo, muy poco a poco, se ha ido despegando de mí, superando su inicial tímidez, para ir a jugar con sus nuevos compañeros y con sus profes.
Nuevas instalaciones, nuevas caras, en definitiva un paso más en la vida de este duende, con la tranquilidad de saber, que mamá esta dos puertas más allá, "peleando" con los de 5 años.
-"Es que yo no quiero ir a ese cole pq no me se el nombre de los niñ@s de allí"
La verdad,mientras ese fuera el único temor. Tranquilidad, en un par de dias los manejaras perfectamente.
He tenido la suerte de compartir los primero 30 minutos del primer día de cole de mí hijo y sus nuevos 6 compañer@s, en período de adaptación.
Que bien eso del período de adaptación, hoy vas 2 horas, mañana no, el lunes,martes, jueves de la próxima semana otras 2 horas... eso nos tendrían que hacer a nosotr@s cuando volvemos a trabajar despues de las vacaciones, no estaría mal¿verdad?
Bueno, a lo que vamos, en esos 30 minutos he podido observar como este pequeñajo, muy poco a poco, se ha ido despegando de mí, superando su inicial tímidez, para ir a jugar con sus nuevos compañeros y con sus profes.
Nuevas instalaciones, nuevas caras, en definitiva un paso más en la vida de este duende, con la tranquilidad de saber, que mamá esta dos puertas más allá, "peleando" con los de 5 años.
miércoles, 8 de septiembre de 2010
FUEGO
Un pirómano es un individuo con un trastorno de los impulsos, con una atracción anormal por el fuego, y todo lo relacionado con este.
La sintomatología del pirómano se manifiesta básicamente en la producción de incendios, y en el gozo que estos y sus consecuencias ocasionan.
La piromanía es un trastorno del control de los impulsos, que produce una atracción por el fuego, la forma de producirlo, observarlo, dominarlo.
El pirómano presenta una sintomatología bastante evidente, pues esencialmente produce incendios de forma deliberada y consciente, y experimenta alguna clase de gozo al presenciarlos y participar en sus consecuencias. Todo lo relacionado al fuego y su poder de destrucción, le atrae.
No es lo mismo un que un incendiario, ya que el segundo, es una persona que decide provocar un incendio con algún motivo, y lo hace ocasionalmente.
El pirómano atraviesa por dos fases cuando provoca un incendio, antes de cometer el delito, sus niveles de adrenalina están disparados, pero una vez iniciado el incendio, descargan la tensión acumulada con el disfrute de sus consecuencias, lo cual les brinda sensaciones gratificantes.
El pirómano no experimenta remordimientos por su acción, sólo le interesa la satisfacción que consigue con ella.
Muchos pirómanos se involucran con actividades relacionadas con el fuego, como bomberos, programas de prevención de incendios, fábricas de fuegos artificiales, etc.
Este parece ser el caso, del enorme incendio, controlado despues de varios dias, en Simat de la Valldigna.
Investigando, el de la Sierra del Molino, en Calasparra. Sierra que forma parte de mí níñez y de mí origen.
No se que puede llevar a un ser humano a quemar la sierra, el monte, el bosque o como quiera, que tú que estas leyendo esto, lo llames.
Sea lo que sea, como alguién dijo, son unos mal nacidos.
Para mí, es parte de mí vida, y cada vez que arde una sola hectarea de arbolado, siento una pena inmensa.
Mucho ánimo a toda esa gente que le ha tocado sufrirlo de cerca y a toda aquella, que ha colaborado o colabora en la lucha diaria contra el fuego y sus consecuencias.
La sintomatología del pirómano se manifiesta básicamente en la producción de incendios, y en el gozo que estos y sus consecuencias ocasionan.
La piromanía es un trastorno del control de los impulsos, que produce una atracción por el fuego, la forma de producirlo, observarlo, dominarlo.
El pirómano presenta una sintomatología bastante evidente, pues esencialmente produce incendios de forma deliberada y consciente, y experimenta alguna clase de gozo al presenciarlos y participar en sus consecuencias. Todo lo relacionado al fuego y su poder de destrucción, le atrae.
No es lo mismo un que un incendiario, ya que el segundo, es una persona que decide provocar un incendio con algún motivo, y lo hace ocasionalmente.
El pirómano atraviesa por dos fases cuando provoca un incendio, antes de cometer el delito, sus niveles de adrenalina están disparados, pero una vez iniciado el incendio, descargan la tensión acumulada con el disfrute de sus consecuencias, lo cual les brinda sensaciones gratificantes.
El pirómano no experimenta remordimientos por su acción, sólo le interesa la satisfacción que consigue con ella.
Muchos pirómanos se involucran con actividades relacionadas con el fuego, como bomberos, programas de prevención de incendios, fábricas de fuegos artificiales, etc.
Este parece ser el caso, del enorme incendio, controlado despues de varios dias, en Simat de la Valldigna.
Investigando, el de la Sierra del Molino, en Calasparra. Sierra que forma parte de mí níñez y de mí origen.
No se que puede llevar a un ser humano a quemar la sierra, el monte, el bosque o como quiera, que tú que estas leyendo esto, lo llames.
Sea lo que sea, como alguién dijo, son unos mal nacidos.
Para mí, es parte de mí vida, y cada vez que arde una sola hectarea de arbolado, siento una pena inmensa.
Mucho ánimo a toda esa gente que le ha tocado sufrirlo de cerca y a toda aquella, que ha colaborado o colabora en la lucha diaria contra el fuego y sus consecuencias.
sábado, 4 de septiembre de 2010
FÚTBOL
El fútbol es un deporte de equipo jugado entre dos conjuntos de 11 jugadores cada uno y un árbitro que se ocupa de que las normas se cumplan correctamente.
Es ampliamente considerado el deporte más popular del mundo, pues participan en él unos 270 millones de personas.
Se juega en un campo rectangular de césped, con una meta o portería a cada lado del campo.
El objetivo del juego es desplazar una pelota a través del campo para intentar ubicarla dentro de la meta contraria, acción que se denomina gol.
El equipo que marque más goles al cabo del partido es el que resulta ganador.
Al menos eso es lo que pone en la wikipedia, yo te diría más, es un deporte lleno de valores, en muchos casos relacionados con la vida y las relaciones entre los seres humanos.
Inculcar valores como el respeto hacia el compañero y ríval, saber ganar y perder, el trabajo en equipo, entre otras cosas, forman parte de mi labor.
Un año más, y ya van 5 en diferentes categorías, inicio con mucha ilusión mí trabajo al frente del Alevín A de la Fundación del Benidorm CF, con el objetivo de formar personas, deportistas y futbolistas. Ya ves, no se trata solo de meter gol.
En esta categoria, jugamos a fútbol 7, tratando, siendo este el último año, de formarlos para el, siempre difícil, salto al fútbol 11.
A finales de semana tenemos programado un entrenamiento en la playa, para hacer piña, y del que daré cuenta en el blog, mostrandote, a los que en definitiva serán los protagonistas.
Te iré contando con detalles la evolución de la temporada.
Mañana nos vamos a celebrar muchas cosas, que vivan las vacaciones!!!
Es ampliamente considerado el deporte más popular del mundo, pues participan en él unos 270 millones de personas.
Se juega en un campo rectangular de césped, con una meta o portería a cada lado del campo.
El objetivo del juego es desplazar una pelota a través del campo para intentar ubicarla dentro de la meta contraria, acción que se denomina gol.
El equipo que marque más goles al cabo del partido es el que resulta ganador.
Al menos eso es lo que pone en la wikipedia, yo te diría más, es un deporte lleno de valores, en muchos casos relacionados con la vida y las relaciones entre los seres humanos.
Inculcar valores como el respeto hacia el compañero y ríval, saber ganar y perder, el trabajo en equipo, entre otras cosas, forman parte de mi labor.
Un año más, y ya van 5 en diferentes categorías, inicio con mucha ilusión mí trabajo al frente del Alevín A de la Fundación del Benidorm CF, con el objetivo de formar personas, deportistas y futbolistas. Ya ves, no se trata solo de meter gol.
En esta categoria, jugamos a fútbol 7, tratando, siendo este el último año, de formarlos para el, siempre difícil, salto al fútbol 11.
A finales de semana tenemos programado un entrenamiento en la playa, para hacer piña, y del que daré cuenta en el blog, mostrandote, a los que en definitiva serán los protagonistas.
Te iré contando con detalles la evolución de la temporada.
Mañana nos vamos a celebrar muchas cosas, que vivan las vacaciones!!!
martes, 31 de agosto de 2010
POR SEGUNDA VEZ
Ahora sí, ahora si lo puedo escribir, pq ya te lo he contado a tí, y para mí era muy importante que lo supieras de viva voz o quízas ha sido por mensaje, o por correo...
Solo faltabas tú, de toda esa gente importante de verdad, que me rodea.
Ahora sí, ya sabes, que voy a ser papá por segunda vez, que vamos a ser papá y mamá por segunda vez, que la familia crece y que Ferrán tendrá un herman@.
Ferrán no para de darle besitos a mamá en la barriga, y tod@s, estamos muy contentos...igual que tú, yo? no quepo en mí!!!!
Empiezan mis vacaciones, hasta el 4 de Octubre, y Ferrán y Patricia el cole, y también está a punto de comenzar la temporada de fútbol 2010/2011 con mis chicos del Benidorm y terminar de poner la casa a punto...uff, cuantas cosas, el viernes te cuento algo más.
Solo faltabas tú, de toda esa gente importante de verdad, que me rodea.
Ahora sí, ya sabes, que voy a ser papá por segunda vez, que vamos a ser papá y mamá por segunda vez, que la familia crece y que Ferrán tendrá un herman@.
Ferrán no para de darle besitos a mamá en la barriga, y tod@s, estamos muy contentos...igual que tú, yo? no quepo en mí!!!!
Empiezan mis vacaciones, hasta el 4 de Octubre, y Ferrán y Patricia el cole, y también está a punto de comenzar la temporada de fútbol 2010/2011 con mis chicos del Benidorm y terminar de poner la casa a punto...uff, cuantas cosas, el viernes te cuento algo más.
domingo, 22 de agosto de 2010
DECISIÓN, CENA Y REMONTADA
UNA DECISIÓN. Jueves. La primera que me plantea el mundo del fútbol, marcharme a trabajar a la cantera de otra ciudad, con un buen amigo, o quedarme en casa una temporada más. La verdad que fue complicado decidir, y más, cuando esa cantera es la de un club cercano de primera división. Finalmente la decisión fue la de quedarnos en casa donde, y no me refiero economicamente, nos valoran mucho más. Así que la temporada futbolística 2010-2011, transcurrirá por séptima consecutiva en el fútbol base del Benidorm Cf.
UNA CENA. Viernes. De compañeros del curso de entrenadores de Nível 2, con mujeres incluidas y en mí caso, además, con mí hijo. Pasamos un rato muy agradable, en el Rincón Murciano, con Pedja (Garrido), Güiza (Fran) y David García. Espero repetir pronto!!!
UNA REMONTADA. Sábado 10.30 de la mañana. Salimos dirección al Camp Nou de Barcelona, con parada en Benicarló para comer. Vamos a disfrutar de una jornada inolvidable. No haré un analisis del partido, para eso ya está la prensa deportiva, solamente decir que allí estuvimos. 4-0, debut de Villa, hat trick de Messi y no se cuantas cosas más. Esto también espero repetirlo pronto...jeje
Gracies Fons!
miércoles, 18 de agosto de 2010
DIRIGIR O LIDERAR (y 2)
Con esta segunda entrega, quiero mostraros parte del trabajo que elabore para el curso de nivel 2 de entrenador de fútbol nacional, en la asignatura de Dirección de Equipos, donde conte con un gran profesor, líder y persona, LUIS GARCIA, entrenador del LevanteCF.
Evidentemente se centra en el fútbol, pero yo os digo, que mucho del fútbol, se puede aplicar a la vida misma, espero que os guste...
El entrenador está llamado a ser el líder natural del equipo.
No es fácil liderar un grupo y no es fácil el trabajo del entrenador en cuanto a dirigir a un equipo desde la filosofía del liderazgo.
Es una de las labores más valoradas por los futbolistas y aquella que nos ayudara a la consecución de objetivos.
El entrenador que delega o se apoya en jugadores y en su equipo técnico en la toma de decisiones alcanza mayores cotas de liderazgo en el equipo, de ese modo evitaremos la soledad del entrenador.
Liderar un grupo, incluye muchos aspectos, la relación con el grupo, comunicación, habilidades para convencer o persuadir, el modo de abordar los conflictos…
Liderar va mucho más allá de dirigir, los grupos necesitan que varios de sus miembros ejerzan el liderazgo
La autoridad la otorga el grupo al líder, cuando este la merece por la gestión diaria del mismo.
Claves del liderazgo: humildad, mente de principiante, perseguir valiosos objetivos , ayudar al grupo a enriquecerse a disfrutar a hacerle sentir importante, honestidad…
“los principios son a la gente lo que las raíces son a los arboles” (reyles,c)
También conectar con los colaboradores, valorar, reconocer y alabar, ser realista y superar los cambios, usarlos para crecer y ser flexible. Centrarse en lo importante, saber que persigo y que hacer para lograrlo, autoliderazgo, teniendo un pleno control de la propia vida.
El entrenador es el líder de líderes, los valores que el entrenador tiene ante la vida, influyen en su forma de entender, el entrenamiento y la relación con los futbolistas, colaboradores, prensa, directivos y compañeros de profesión. Antes que entrenador se es persona.
La persona siempre se proyecta sobre sus actos, también sobre el trabajo.
El liderazgo del entrenador comienza por saber liderarse a si mismo y continua por su grupo de trabajo.
La dinámica interna de los grupos, es un elemento importante para las relaciones entre sus miembros.
Surgen personas que aportan sentido del humor, reflexión, ironía, toman iniciativas para ocupar el tiempo libre.
SON ROLES ESPECIFICOS IMPORTANTES PARA EL CRECIMIENTO DEL GRUPO.
Surge el Autoliderazgo, que es la capacidad que todos poseemos de liderarnos a nosotros mismos, para descubrir, crear y recrear, un modelo de existencia propio.
Las personas que desarrollan la capacidad de autoliderarse, se afianzan y se expanden.
El rendimiento del equipo también se mide por la cantidad de futbolistas o miembros del grupo que son capaces de ofrecer madurez personal y autoliderazgo.
En la vida y en el deporte las personas que alcanzan el éxito suelen coincidir en autodisciplina y fuerza interior.
LA ACTITUD, EL CARÁCTER, LA MADUREZ PERSONAL Y TRABAJAR EN EQUIPO SON LAS CLAVES QUE DIFERENCIAN A LOS BUENOS DE LOS MEJORES
Es para ello necesario ser capaz de delegar.
Delegar es una transferencia de tareas, funciones, atribuciones y autoridad, que se realiza entre una persona que ocupa un cargo superior, a un inferior jerárquico para que opere en un campo limitado y acotado, normalmente con un objetivo específico. [Musso 2005]
La calidad del entrenador tiene mucho que ver con la cantidad de delegación ejercida.
No se trata de inhibirse de las tareas de dirección como de hacer partícipe a los colaboradores y hacer que se sientan importantes
El líder delega cuando permite decidir sobre las acciones a realizar para lograr algún objetivo.
RAZONES PARA DELEGAR
EL ENTRENADOR NO LO SABE TODO
ESPECIALIZACIÓN EN LA PREPARACIÓN DEL EQUIPO
EL EQUIPO YA NO ES SOLO ASUNTO EXCLUSIVO DEL ENTRENADOR
PRINCIPIOS PARA DELEGAR
SE DELEGA EL PODER DE HACER, LOS MEDIOS, PERO NO LA RESPONSABILIDAD.
SE DELEGA EN COLABORADORES Y NO EN FUNCIONES.
SE DELEGA LO QUE SE QUIERE HACER CON PRIORIDAD EN AQUELLOS A QUIENES LES GUSTA HACERLO.
3 REGLAS PARA DELEGAR
DELEGAR, ES A LOS OTROS PERMITIR MARCAR UN GOL
DELEGAR, NO ES DESEMBARAZARSE
DELEGAR, SUPONE ADMITIR LA LIMITACIÓN POR PARTE DEL ENTRENADOR Y LA POSIBILIDAD DEL ERROR POR PARTE DE LOS COLABORADORES.
Todo esto no tendría sentido ni funcionaria sin la inteligencia emocional
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás.
Inteligencia no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
El concepto de Inteligencia Emocional, aunque esté de actualidad, tiene un claro precursor en el concepto de Inteligencia Social del psicólogo Edward Thorndike (1920) quien la definió como "la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres, muchachos y muchachas, y actuar sabiamente en las relaciones humanas".
Trabajar en equipo no esta exento de dificultades
Requiere habilidades como:
Respetar las diferencias personales
Evitar los conflictos
Negociar y consensuar objetivos
Resolver discrepancias
Entender los sentimientos de otros…
Todas son habilidades de inteligencia emocional.
Entrenador y futbolistas requieren de la inteligencia emocional, los seres humanos requieren de inteligencia emocional
iii cuantas veces el comportamiento de uno y de los otros se vuelve en contra de los intereses del equipo, del grupo, incluso contra ellos mismos!!!
Para terminar pincha este enlace, y dale voz a los altavoces:
http://www.youtube.com/watch?v=X9ct3duufA4
o busca en you tube la charla de Al Pacino en la peli UN DOMINGO CUALQUIERA
Evidentemente se centra en el fútbol, pero yo os digo, que mucho del fútbol, se puede aplicar a la vida misma, espero que os guste...
El entrenador está llamado a ser el líder natural del equipo.
No es fácil liderar un grupo y no es fácil el trabajo del entrenador en cuanto a dirigir a un equipo desde la filosofía del liderazgo.
Es una de las labores más valoradas por los futbolistas y aquella que nos ayudara a la consecución de objetivos.
El entrenador que delega o se apoya en jugadores y en su equipo técnico en la toma de decisiones alcanza mayores cotas de liderazgo en el equipo, de ese modo evitaremos la soledad del entrenador.
Liderar un grupo, incluye muchos aspectos, la relación con el grupo, comunicación, habilidades para convencer o persuadir, el modo de abordar los conflictos…
Liderar va mucho más allá de dirigir, los grupos necesitan que varios de sus miembros ejerzan el liderazgo
La autoridad la otorga el grupo al líder, cuando este la merece por la gestión diaria del mismo.
Claves del liderazgo: humildad, mente de principiante, perseguir valiosos objetivos , ayudar al grupo a enriquecerse a disfrutar a hacerle sentir importante, honestidad…
“los principios son a la gente lo que las raíces son a los arboles” (reyles,c)
También conectar con los colaboradores, valorar, reconocer y alabar, ser realista y superar los cambios, usarlos para crecer y ser flexible. Centrarse en lo importante, saber que persigo y que hacer para lograrlo, autoliderazgo, teniendo un pleno control de la propia vida.
El entrenador es el líder de líderes, los valores que el entrenador tiene ante la vida, influyen en su forma de entender, el entrenamiento y la relación con los futbolistas, colaboradores, prensa, directivos y compañeros de profesión. Antes que entrenador se es persona.
La persona siempre se proyecta sobre sus actos, también sobre el trabajo.
El liderazgo del entrenador comienza por saber liderarse a si mismo y continua por su grupo de trabajo.
La dinámica interna de los grupos, es un elemento importante para las relaciones entre sus miembros.
Surgen personas que aportan sentido del humor, reflexión, ironía, toman iniciativas para ocupar el tiempo libre.
SON ROLES ESPECIFICOS IMPORTANTES PARA EL CRECIMIENTO DEL GRUPO.
Surge el Autoliderazgo, que es la capacidad que todos poseemos de liderarnos a nosotros mismos, para descubrir, crear y recrear, un modelo de existencia propio.
Las personas que desarrollan la capacidad de autoliderarse, se afianzan y se expanden.
El rendimiento del equipo también se mide por la cantidad de futbolistas o miembros del grupo que son capaces de ofrecer madurez personal y autoliderazgo.
En la vida y en el deporte las personas que alcanzan el éxito suelen coincidir en autodisciplina y fuerza interior.
LA ACTITUD, EL CARÁCTER, LA MADUREZ PERSONAL Y TRABAJAR EN EQUIPO SON LAS CLAVES QUE DIFERENCIAN A LOS BUENOS DE LOS MEJORES
Es para ello necesario ser capaz de delegar.
Delegar es una transferencia de tareas, funciones, atribuciones y autoridad, que se realiza entre una persona que ocupa un cargo superior, a un inferior jerárquico para que opere en un campo limitado y acotado, normalmente con un objetivo específico. [Musso 2005]
La calidad del entrenador tiene mucho que ver con la cantidad de delegación ejercida.
No se trata de inhibirse de las tareas de dirección como de hacer partícipe a los colaboradores y hacer que se sientan importantes
El líder delega cuando permite decidir sobre las acciones a realizar para lograr algún objetivo.
RAZONES PARA DELEGAR
EL ENTRENADOR NO LO SABE TODO
ESPECIALIZACIÓN EN LA PREPARACIÓN DEL EQUIPO
EL EQUIPO YA NO ES SOLO ASUNTO EXCLUSIVO DEL ENTRENADOR
PRINCIPIOS PARA DELEGAR
SE DELEGA EL PODER DE HACER, LOS MEDIOS, PERO NO LA RESPONSABILIDAD.
SE DELEGA EN COLABORADORES Y NO EN FUNCIONES.
SE DELEGA LO QUE SE QUIERE HACER CON PRIORIDAD EN AQUELLOS A QUIENES LES GUSTA HACERLO.
3 REGLAS PARA DELEGAR
DELEGAR, ES A LOS OTROS PERMITIR MARCAR UN GOL
DELEGAR, NO ES DESEMBARAZARSE
DELEGAR, SUPONE ADMITIR LA LIMITACIÓN POR PARTE DEL ENTRENADOR Y LA POSIBILIDAD DEL ERROR POR PARTE DE LOS COLABORADORES.
Todo esto no tendría sentido ni funcionaria sin la inteligencia emocional
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás.
Inteligencia no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
El concepto de Inteligencia Emocional, aunque esté de actualidad, tiene un claro precursor en el concepto de Inteligencia Social del psicólogo Edward Thorndike (1920) quien la definió como "la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres, muchachos y muchachas, y actuar sabiamente en las relaciones humanas".
Trabajar en equipo no esta exento de dificultades
Requiere habilidades como:
Respetar las diferencias personales
Evitar los conflictos
Negociar y consensuar objetivos
Resolver discrepancias
Entender los sentimientos de otros…
Todas son habilidades de inteligencia emocional.
Entrenador y futbolistas requieren de la inteligencia emocional, los seres humanos requieren de inteligencia emocional
iii cuantas veces el comportamiento de uno y de los otros se vuelve en contra de los intereses del equipo, del grupo, incluso contra ellos mismos!!!
Para terminar pincha este enlace, y dale voz a los altavoces:
http://www.youtube.com/watch?v=X9ct3duufA4
o busca en you tube la charla de Al Pacino en la peli UN DOMINGO CUALQUIERA
martes, 17 de agosto de 2010
DIRIGIR O LIDERAR (1)
Los términos dirigir y liderar se utilizan indistintamente pero los cambios que se van produciendo en las organizaciones, los grupos, los equipos de cualquier disciplina deportiva o cualquier equipo de trabajo al que se le pueda aplicar estos términos, han puesto en duda conceptos sobre los que se asentaba la teoría y la práctica de dirigir o liderar, una empresa, un deporte o como ya hemos dicho cualquier grupo de seres humanos con objetivos comunes.
Una definición sobre liderazgo que puede encontrarse en cualquiera de los textos utilizados para la enseñanza es que “el liderazgo es el proceso de dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo” (Stoner).
Kotter reconoce que “no existe una definición generalmente aceptada sobre liderazgo”, y lo define en forma parecida como “el proceso de llevar a un grupo (grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos”.
Peter Senge dice que:
“los líderes son diseñadores, guías y maestros. Son responsables de construir organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para comprender la complejidad, clarificar la visión y mejorar los modelos mentales compartidos”.
• el que dirige administra, el líder innova;
• el que dirige mantiene, el líder desarrolla;
• el que dirige acepta la realidad, el líder la investiga;
• el que dirige se focaliza en sistemas y estructuras, el líder en las personas
• el que dirige depende del control, el líder inspira confianza;
• el que dirige pregunta cómo y cuándo, el líder qué y por qué;
• el que dirige hace correctamente las cosas, el líder hace las cosas correctas.
Hay líderes que son designados, como lo puede ser un capitán en un grupo en cualquiera de las disciplinas deportivas por equipos. Hay líderes que surgen y son tan necesarios como los primeros.
Para que un liderazgo se considere efectivo, no es suficiente concebir una visión poderosa y atrayente, movilizar a la gente para alcanzarla, establecer los sistemas de relaciones y adoptar las medidas que aseguren su cumplimiento; es imprescindible que la visión conduzca a largo plazo, a un mejoramiento de la gente.
Un liderazgo que conduzca a la autodestrucción, que deje a la gente extenuada y que no propicie y estimule su crecimiento y desarrollo, no es correcto.
La planificación permite precisar los medios para llegar a ciertos fines.
La conclusión más general a la que puede arribarse de todo esto es que, no se trata de que lo que se denomina liderazgo sea bueno y lo que llamamos dirigir sea malo. Simplemente son cosas distintas que sirven para cosas diferentes.
En cualquier caso, ambas son necesarias.
Un líder vive en equilibrio con su vida personal, aportando inteligencia emocional, otro día os hablare de eso, hoy ya me he extendido bastante, y lo bueno si breve…
FELIZ 60 CUMPLEAÑOS PAPÁ, GRACIAS POR SER UN REFERENTE EN MI VIDA Y AYUDARME A SER LO QUE SOY.
Una definición sobre liderazgo que puede encontrarse en cualquiera de los textos utilizados para la enseñanza es que “el liderazgo es el proceso de dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo” (Stoner).
Kotter reconoce que “no existe una definición generalmente aceptada sobre liderazgo”, y lo define en forma parecida como “el proceso de llevar a un grupo (grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos”.
Peter Senge dice que:
“los líderes son diseñadores, guías y maestros. Son responsables de construir organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para comprender la complejidad, clarificar la visión y mejorar los modelos mentales compartidos”.
• el que dirige administra, el líder innova;
• el que dirige mantiene, el líder desarrolla;
• el que dirige acepta la realidad, el líder la investiga;
• el que dirige se focaliza en sistemas y estructuras, el líder en las personas
• el que dirige depende del control, el líder inspira confianza;
• el que dirige pregunta cómo y cuándo, el líder qué y por qué;
• el que dirige hace correctamente las cosas, el líder hace las cosas correctas.
Hay líderes que son designados, como lo puede ser un capitán en un grupo en cualquiera de las disciplinas deportivas por equipos. Hay líderes que surgen y son tan necesarios como los primeros.
Para que un liderazgo se considere efectivo, no es suficiente concebir una visión poderosa y atrayente, movilizar a la gente para alcanzarla, establecer los sistemas de relaciones y adoptar las medidas que aseguren su cumplimiento; es imprescindible que la visión conduzca a largo plazo, a un mejoramiento de la gente.
Un liderazgo que conduzca a la autodestrucción, que deje a la gente extenuada y que no propicie y estimule su crecimiento y desarrollo, no es correcto.
La planificación permite precisar los medios para llegar a ciertos fines.
La conclusión más general a la que puede arribarse de todo esto es que, no se trata de que lo que se denomina liderazgo sea bueno y lo que llamamos dirigir sea malo. Simplemente son cosas distintas que sirven para cosas diferentes.
En cualquier caso, ambas son necesarias.
Un líder vive en equilibrio con su vida personal, aportando inteligencia emocional, otro día os hablare de eso, hoy ya me he extendido bastante, y lo bueno si breve…
FELIZ 60 CUMPLEAÑOS PAPÁ, GRACIAS POR SER UN REFERENTE EN MI VIDA Y AYUDARME A SER LO QUE SOY.
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